招聘信息
菏澤投資發(fā)展集團(tuán)有限公司權(quán)屬企業(yè)公開招聘...發(fā)布時(shí)間：2022-02-10
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菏澤投資發(fā)展集團(tuán)有限公司關(guān)于公開招聘資本...發(fā)布時(shí)間：2021-05-07
菏澤投資發(fā)展集團(tuán)有限公司是由市國(guó)資委代表市政府履行出資人職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本80億元，主體信用...
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菏澤投資發(fā)展集團(tuán)有限公司是由市國(guó)資委代表市政府履行出資人職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本80億元，主體信用評(píng)級(jí)AA，目前擁有全資控參股企業(yè)25家，涵蓋了能源、民生服務(wù)、科技信息、金融服務(wù)、高端制造、基礎(chǔ)設(shè)施等六大板塊。（詳情請(qǐng)查閱菏投集團(tuán)公司網(wǎng)站www.tcrcsc.com.cn“關(guān)于菏投”板塊）
為進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革，拓寬選人用人視野，引進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，根據(jù)菏澤市國(guó)資委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中層干部選拔任用和教育管理工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，面向社會(huì)公開招聘菏投集團(tuán)資本運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘職位
菏投集團(tuán)資本運(yùn)營(yíng)總監(jiān)（中層正職）1名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，能夠堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，熱愛國(guó)資國(guó)企事業(yè)，服從集團(tuán)公司統(tǒng)一管理;
2.具備應(yīng)聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、素質(zhì)能力，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、科學(xué)治企能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力;
3.具有正確的業(yè)績(jī)觀，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;
4.年齡在50周歲以下（1971年5月1日以后出生）,具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行;
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
（二）業(yè)務(wù)能力條件
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；對(duì)有碩士研究生及以上學(xué)歷，金融學(xué)、投資學(xué)等財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先考慮;
2.有5年以上知名金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并有資本運(yùn)作、融資操作的成功案例;
3.熟練掌握財(cái)務(wù)、稅收、金融有關(guān)政策法規(guī)，熟悉資產(chǎn)管理操作流程且掌握有關(guān)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、招商管理相關(guān)法律、法規(guī);
4.具備較強(qiáng)的項(xiàng)目策劃、文案撰寫、文字寫作能力。
三、招聘辦法和程序
網(wǎng)上報(bào)名—資格審查—綜合比選—面談面試—組織考察—研究公示
（一）網(wǎng)上報(bào)名。采取網(wǎng)上定向報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。符合條件且具有報(bào)考意愿的人員，請(qǐng)登陸菏澤市國(guó)資委網(wǎng)站（http://hzsgzw.heze.gov.cn/）或菏投集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.tcrcsc.com.cn/）下載《2021年菏投集團(tuán)公開招聘資本運(yùn)營(yíng)人員報(bào)名表》（見附件），準(zhǔn)確、規(guī)范、如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息后，將以下報(bào)名材料按順序以電子文檔形式壓縮為一個(gè)文件發(fā)送至公司招才引智郵箱hztzfzjthr@163.com，郵件標(biāo)題格式為“報(bào)名職位+姓名”：
1.報(bào)名表電子件（word格式）；
2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、從業(yè)資格（資質(zhì)）證書等材料掃描件（pdf格式）;
3.工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件、合同等)掃描件（pdf格式）；
4.工作業(yè)績(jī)證明材料（獲獎(jiǎng)證書、工作成果、操作案例等）掃描件（pdf格式）;
5.在知名金融機(jī)構(gòu)的工作總結(jié)或自我評(píng)鑒材料（word格式，1500字左右）。
報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2021年5月19日18:00截止，以郵箱報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)。
（二）資格審查。對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審核。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消招聘資格。
（三）綜合比選。由黨群工作部和資本運(yùn)營(yíng)中心根據(jù)職位需求，對(duì)報(bào)名者學(xué)歷學(xué)位、任職履歷、工作業(yè)績(jī)、專業(yè)背景以及受表彰獎(jiǎng)勵(lì)等情況進(jìn)行審核把關(guān)，篩選確定最終參加面談面試人員。進(jìn)入面談面試范圍的，攜帶報(bào)名時(shí)全部證件、材料的原件、復(fù)印件一份、兩張1寸照片進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初步審核，未進(jìn)入面談面試范圍的不再另行通知。
（四）面談面試。進(jìn)入面談面試人員重點(diǎn)對(duì)自身工作經(jīng)歷、優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)、主要業(yè)績(jī)、熟悉領(lǐng)域以及針對(duì)所報(bào)崗位的認(rèn)識(shí)和今后發(fā)展思路等進(jìn)行客觀、全面的展示；考官對(duì)進(jìn)入面談面試人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位匹配度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打分。時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面談面試結(jié)束后，根據(jù)面談面試成績(jī)研究確定意向性人選（考察對(duì)象）。
（五）組織考察。對(duì)確定的意向性人選（考察對(duì)象），由菏投集團(tuán)黨委派出專門考察組，參照《菏澤市市屬國(guó)有企業(yè)中層干部選拔任用工作流程》等有關(guān)要求，通過適當(dāng)方式對(duì)列入考察范圍的人選進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查，審核干部人事檔案，并征求紀(jì)檢監(jiān)察、計(jì)生等方面意見，全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。
（六）研究公示。根據(jù)考察情況，提交菏投集團(tuán)黨委會(huì)議研究任職，并按照有關(guān)規(guī)定在菏澤市國(guó)資委網(wǎng)站（http://hzsgzw.heze.gov.cn/）或菏投集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.tcrcsc.com.cn/）進(jìn)行任前公示。公示反映有問題，經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響任職的，取消任職資格；未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按規(guī)定辦理手續(xù)，下文任命。
四、有關(guān)待遇
資本運(yùn)營(yíng)總監(jiān)實(shí)行契約化管理，與公司簽訂崗位聘任協(xié)議和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書，薪酬由基本年薪和完成任務(wù)績(jī)效年薪組成，薪酬標(biāo)準(zhǔn)不受職務(wù)級(jí)別限制，薪酬總額可參照市屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬待遇執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消資格、追究責(zé)任。
2.菏投集團(tuán)黨委可根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整、取消本次崗位的招聘工作，若沒有符合要求的人才，本次招聘崗位可以空缺。
3.本次招聘人員將執(zhí)行1年試用期，不能適應(yīng)崗位要求的，公司將不予聘用。
4.咨詢電話：0530-5599899 5139069
聯(lián)系地址：山東省菏澤市牡丹區(qū)人民路經(jīng)典國(guó)際A座
招才引智郵箱：hztzfzjthr@163.com
附件：2021年菏投集團(tuán)公開招聘資本運(yùn)營(yíng)總監(jiān)報(bào)名表
菏澤永恒熱力有限公司關(guān)于公開選拔中層干部...發(fā)布時(shí)間：2021-04-27
為全面落實(shí)市國(guó)資委、集團(tuán)公司三項(xiàng)制度改革要求，進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革，拓寬選人用人視野，打造一支過硬...
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作為國(guó)有企業(yè)，永恒熱力始終將社會(huì)責(zé)任放在企業(yè)發(fā)展的重要位置，在提高企業(yè)發(fā)展水平的同時(shí)，積極踐行社會(huì)責(zé)任和國(guó)企使命，支持菏澤的各項(xiàng)公益事業(yè)。僅在過去的2020年里，永恒熱力就組織開展了33次多種形式的志愿活動(dòng)，履行企業(yè)責(zé)任，踐行博愛精神。
公司將以“敬業(yè)、忠誠(chéng)、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、奉獻(xiàn)”為企業(yè)精神，以“精細(xì)管理、溫暖萬家”為服務(wù)理念，確保供熱“安全、高效、節(jié)能、環(huán)保、平穩(wěn)”運(yùn)行，努力做到讓“政府放心、領(lǐng)導(dǎo)省心、業(yè)主歡心、員工安心”，搶抓機(jī)遇，奮力開拓，強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)社會(huì)公益與企業(yè)效益雙豐收。
（二）選拔職位
中層正職級(jí)干部12名，中層副職級(jí)干部15名（職位及具體要求詳見附件1）。
二、選拔條件
（一）基本條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，熱愛國(guó)資國(guó)企事業(yè)，服從集團(tuán)公司統(tǒng)一管理；
2.具有正確的業(yè)績(jī)觀，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；
3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，認(rèn)同公司文化，愿意扎根公司、奉獻(xiàn)公司；
4.參加工作5年以上或在菏投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)工作3年以上的人員；具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱或碩士以上學(xué)歷的人員；（符合其一即可）
5.應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、素質(zhì)能力；
6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)；
7.2019、2020年度“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”或“燈塔-黨建在線”平臺(tái)學(xué)習(xí)需在系統(tǒng)內(nèi)排名靠前；
8.非現(xiàn)任的企業(yè)中層干部報(bào)名的，年齡在40周歲以下（1981年4月1日以后出生），需五年內(nèi)至少獲菏投集團(tuán)及以上榮譽(yù)表彰1次或企業(yè)榮譽(yù)表彰2次（進(jìn)入菏投集團(tuán)系統(tǒng)不足5年的，可提供原單位的個(gè)人獲獎(jiǎng)情況）;
9.現(xiàn)任本企業(yè)中層副職級(jí)以上人員，原則上可競(jìng)聘同等級(jí)別崗位。
（二）有下列情況之一的，不得參加選拔：
1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;
2.對(duì)曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;
3.對(duì)曾受到過黨紀(jì)政務(wù)處分，尚在影響期之內(nèi)的；
4.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的;
5.其他不適宜擔(dān)任擬任職務(wù)的情形。
三、選拔辦法和程序
網(wǎng)上報(bào)名—資格審查—綜合比選—面談面試—組織考察—研究公示
（一）網(wǎng)上報(bào)名
采取網(wǎng)上定向報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。符合條件的人員，請(qǐng)到菏投集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.tcrcsc.com.cn/）或公司網(wǎng)站（http://www.hzyhrl.com/）下載《2021年菏澤永恒熱力有限公司公開選拔中層干部報(bào)名表》（見附件2），準(zhǔn)確、規(guī)范、如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息后，將以下報(bào)名材料按順序以電子文檔形式壓縮為一個(gè)文件發(fā)送至郵箱（yhrl5276907@163.com），郵件標(biāo)題格式為“報(bào)名職位+姓名”：
1.報(bào)名表電子件（word格式）；
2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、從業(yè)資格（資質(zhì)）證書等材料掃描件（pdf格式）;
3.工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件、合同等)掃描件（pdf格式）；
4.工作業(yè)績(jī)證明材料（獲獎(jiǎng)證書、工作成果等）掃描件（pdf格式）;
5.演講競(jìng)聘材料（word格式，1500字左右）。
報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2021年5月8日18:00截止，以郵箱報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)。
（二）資格審查
對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審核。資格審查貫穿選拔工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消選拔資格。
（三）綜合比選
根據(jù)職位需求，對(duì)報(bào)名者學(xué)歷學(xué)位、任職履歷、工作業(yè)績(jī)、專業(yè)背景以及受表彰獎(jiǎng)勵(lì)等情況進(jìn)行審核把關(guān)，篩選確定最終參加面談面試人員。進(jìn)入面談面試范圍的，攜帶報(bào)名時(shí)全部證件、材料的原件、復(fù)印件一份、兩張1寸照片進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初步審核，未進(jìn)入面談面試范圍的不再另行通知。
（四）面談面試
1.采取演講答辯、競(jìng)聘上崗形式進(jìn)行，競(jìng)聘者現(xiàn)場(chǎng)演講后，回答考官提出的三道問題，考官現(xiàn)場(chǎng)投票、現(xiàn)場(chǎng)計(jì)票。書面演講材料同時(shí)提交存檔。
2.公司班子成員、班組長(zhǎng)代表及骨干員工代表分別組成A、B、C三組考官組，A考官組投票權(quán)重占50%、B考官組投票權(quán)重占30%、C考官組投票權(quán)重占20%，考官對(duì)答辯人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位匹配度等方面，按照優(yōu)秀（90分）、良好（80分）、一般（70分）、差（60分）等次進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打分，無記名投票。
3.最終成績(jī)?cè)诟?jìng)聘崗位排名第一且得分在70分以上(含)的，方可有效，進(jìn)入意向性人選名單。一個(gè)職位有多人競(jìng)聘，得分均未超過70分的，職位暫時(shí)空缺。
4.由集團(tuán)公司黨群工作部、紀(jì)檢監(jiān)察室、督察部全程監(jiān)督、評(píng)議。
5.面談面試結(jié)束后，根據(jù)面談面試成績(jī)，公司召開會(huì)議研究確定意向性人選（考察對(duì)象）。
面談面試時(shí)間為2021年5月11日，地點(diǎn)為經(jīng)典國(guó)際A座8樓第二會(huì)議室。
（五）組織考察
對(duì)確定的意向性人選，由選拔企業(yè)派出專門考察組，參照干部選拔任用相關(guān)要求，通過適當(dāng)方式對(duì)意向性人選進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查，審核干部人事檔案，并征求紀(jì)檢監(jiān)察、計(jì)生等方面意見，全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。
（六）研究公示
根據(jù)考察情況，公司召開會(huì)議研究任職，進(jìn)行任前公示，公示反映有問題，經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響任職的，取消任職資格；未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按公司中層干部任免備案管理的有關(guān)規(guī)定，向集團(tuán)公司黨群工作部呈報(bào)審批，按規(guī)定辦理任職手續(xù)，下文任命。
四、有關(guān)待遇
錄用人選與聘用企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同，人事、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入任職企業(yè)，薪酬按照菏投集團(tuán)薪酬有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消資格、追究責(zé)任。
2.招聘企業(yè)可根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整、取消個(gè)別崗位的選拔工作。
3.本次選拔人員將執(zhí)行1年試用期，不能適應(yīng)崗位要求的，企業(yè)將不予聘用。
4.選拔期間及工作交接前，各崗位原干部仍需堅(jiān)守崗位，履行其崗位職責(zé)，保證工作正常運(yùn)行；若因履職不到位出現(xiàn)問題的，嚴(yán)格追究責(zé)任。
5.本次公開選拔涉及到的現(xiàn)中層管理人員管理職務(wù)全部解聘，重新競(jìng)聘上崗，不報(bào)名不參與競(jìng)聘者，視為自動(dòng)放棄管理職務(wù)和競(jìng)選資格，安排到普通員工崗，具體崗位待定。
6.競(jìng)聘候選人要嚴(yán)格遵守競(jìng)聘工作紀(jì)律，不弄虛作假，不搞走門子、拉關(guān)系，托人說情、打招呼，請(qǐng)客送禮，拉幫結(jié)伙。串聯(lián)拉票，詆毀、中傷他人的非法組織活動(dòng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消競(jìng)聘資格。
7.咨詢電話：0530-5276907
聯(lián)系地址：菏澤市人民路1388號(hào)經(jīng)典國(guó)際A座24樓
報(bào)名郵箱：yhrl5276907@163.com
附件：1.2021年菏澤永恒熱力有限公司公開選拔中層崗位及要求
2.2021年菏澤永恒熱力有限公司公開選拔中層干部報(bào)名表
菏澤永順工程建設(shè)服務(wù)有限公司關(guān)于公開選拔...發(fā)布時(shí)間：2021-04-27
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為全面落實(shí)市國(guó)資委、集團(tuán)公司三項(xiàng)制度改革要求，進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革，拓寬選人用人視野，打造一支過硬的干部管理隊(duì)伍，提高公司現(xiàn)代化管理水平，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、市國(guó)資委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中層干部選拔任用和教育管理工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，現(xiàn)面向菏投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公開選拔企業(yè)中層干部。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、企業(yè)簡(jiǎn)介及選拔職位
（一）企業(yè)簡(jiǎn)介
菏澤永順工程建設(shè)服務(wù)有限公司隸屬于菏澤投資發(fā)展集團(tuán)有限公司，業(yè)務(wù)分布在：集供熱工程、制冷工程、熱水工程；壓力管道的設(shè)計(jì)、安裝、改造；機(jī)電設(shè)備安裝；機(jī)電施工總承包，市政公用工程總承包，水電暖安裝維修；勞務(wù)不分等級(jí)，工程技術(shù)咨詢服務(wù)，防腐保溫工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、管道工程、環(huán)衛(wèi)綠化工程施工；物業(yè)服務(wù)、家政服務(wù)；裝飾裝修；車位租賃等；是一家綜合性國(guó)有建筑工程企業(yè)。
公司創(chuàng)建于2005年，擁有資產(chǎn)總額達(dá)2100萬元，凈資產(chǎn)1500萬元，現(xiàn)有在職員工40人，擁有一、二級(jí)市政、建筑、機(jī)電、公路等建造師，各類專業(yè)技術(shù)人員24人。公司擁有豐富的工程施工、項(xiàng)目管理、物業(yè)服務(wù)管理的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的管理人才，秉承集團(tuán)公司“敬業(yè)、忠誠(chéng)、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，以“質(zhì)量、效率、效益”為宗旨，堅(jiān)持“帶出一流的隊(duì)伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績(jī)，展現(xiàn)一流的風(fēng)貌”。
（二）選拔職位
中層正職級(jí)干部5名，中層副職級(jí)干部3名（職位及具體要求詳見附件1）。
二、選拔條件
（一）基本條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，熱愛國(guó)資國(guó)企事業(yè)，服從集團(tuán)公司統(tǒng)一管理；
2.具有正確的業(yè)績(jī)觀，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；
3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，認(rèn)同公司文化，愿意扎根公司、奉獻(xiàn)公司；
4.參加工作5年以上或在菏投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)工作3年以上的人員；具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱或碩士以上學(xué)歷的人員；（符合其一即可）
5.應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、素質(zhì)能力；
6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
7.2019、2020年度“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”或“燈塔-黨建在線”平臺(tái)學(xué)習(xí)需在系統(tǒng)內(nèi)排名靠前；
8.非現(xiàn)任的企業(yè)中層干部報(bào)名的，需年齡在40周歲以下（1981年4月1日以后出生），需五年內(nèi)至少獲菏投集團(tuán)及以上榮譽(yù)表彰1次或企業(yè)榮譽(yù)表彰2次（進(jìn)入菏投集團(tuán)系統(tǒng)不足5年的，可提供原單位的個(gè)人獲獎(jiǎng)情況）；
9.報(bào)名中層正職崗位的，需有滿兩年的中層副職及以上崗位工作經(jīng)歷。
（二）有下列情況之一的，不得參加選拔：
1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;
2.對(duì)曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;
3.對(duì)曾受到過黨紀(jì)政務(wù)處分，尚在影響期之內(nèi)的；
4.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的;
5.其他不適宜擔(dān)任擬任職務(wù)的情形。
三、選拔辦法和程序
網(wǎng)上報(bào)名—資格審查—綜合比選—面談面試—組織考察—研究公示
（一）網(wǎng)上報(bào)名
采取網(wǎng)上定向報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。符合條件的人員，請(qǐng)到菏投集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.tcrcsc.com.cn/）或招聘企業(yè)網(wǎng)站（http://www.hzysgc.cn/）下載《2021年菏澤永順工程建設(shè)服務(wù)有限公司公開選拔中層干部報(bào)名表》（見附件2），準(zhǔn)確、規(guī)范、如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息后，將以下報(bào)名材料按順序以電子文檔形式壓縮為一個(gè)文件發(fā)送至郵箱（yongshungongcheng@126.com），郵件標(biāo)題格式為“報(bào)名職位+姓名”：
1.報(bào)名表電子件（word格式）；
2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、從業(yè)資格（資質(zhì)）證書等材料掃描件（pdf格式）;
3.工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件、合同等)掃描件（pdf格式）；
4.工作業(yè)績(jī)證明材料（獲獎(jiǎng)證書、工作成果等）掃描件（pdf格式）;
5.演講競(jìng)聘材料（word格式，1500字左右）。
報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2021年5月8日18:00截止，以郵箱報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)。
（二）資格審查
對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審核。資格審查貫穿選拔工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消選拔資格。
（三）綜合比選
根據(jù)職位需求，對(duì)報(bào)名者學(xué)歷學(xué)位、任職履歷、工作業(yè)績(jī)、專業(yè)背景以及受表彰獎(jiǎng)勵(lì)等情況進(jìn)行審核把關(guān)，篩選確定最終參加面談面試人員。進(jìn)入面談面試范圍的，攜帶報(bào)名時(shí)全部證件、材料的原件、復(fù)印件一份、兩張1寸照片進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初步審核，未進(jìn)入面談面試范圍的不再另行通知。
（四）面談面試
1.采取演講答辯、競(jìng)聘上崗形式進(jìn)行，競(jìng)聘者現(xiàn)場(chǎng)演講后，回答考官提出的三道問題，考官現(xiàn)場(chǎng)投票、現(xiàn)場(chǎng)計(jì)票。書面演講材料同時(shí)提交存檔。
2.企業(yè)班子成員、中層和主管級(jí)管理人員及骨干員工代表等其他人員分別組成A、B兩組考官組，A考官組投票權(quán)重占70%、B考官組投票權(quán)重占30%，考官對(duì)答辯人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位匹配度等方面，按照優(yōu)秀（90分）、良好（80分）、一般（70分）、差（60分）等次進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打分，無記名投票。
3.最終成績(jī)?cè)诟?jìng)聘崗位排名第一且得分在70分以上(含)的，方可有效，進(jìn)入意向性人選名單。一個(gè)職位有多人競(jìng)聘，得分均未超過70分的，職位暫時(shí)空缺。
4.由集團(tuán)公司黨群工作部、紀(jì)檢監(jiān)察室、督察部全程監(jiān)督、評(píng)議。
5.面談面試結(jié)束后，根據(jù)面談面試成績(jī)，企業(yè)召開會(huì)議研究確定意向性人選（考察對(duì)象）。
面談面試時(shí)間為2021年5月11日上午8：30，地點(diǎn)為經(jīng)典國(guó)際大廈A座20樓菏澤永順工程建設(shè)服務(wù)有限公司會(huì)議室。
（五）組織考察
對(duì)確定的意向性人選，由選拔企業(yè)派出專門考察組，參照干部選拔任用相關(guān)要求，通過適當(dāng)方式對(duì)意向性人選進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查，審核干部人事檔案，并征求紀(jì)檢監(jiān)察、計(jì)生等方面意見，全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。
（六）研究公示
根據(jù)考察情況，企業(yè)召開會(huì)議研究任職，進(jìn)行任前公示，公示反映有問題，經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響任職的，取消任職資格；未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按企業(yè)中層干部任免備案管理的有關(guān)規(guī)定，向集團(tuán)公司黨群工作部呈報(bào)審批，按規(guī)定辦理任職手續(xù)，下文任命。
四、有關(guān)待遇
錄用人選與聘用企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同，人事、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入任職企業(yè)，薪酬按照菏投集團(tuán)薪酬有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消資格、追究責(zé)任。
2.招聘企業(yè)可根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整、取消個(gè)別崗位的選拔工作。
3.本次選拔人員將執(zhí)行1年試用期，不能適應(yīng)崗位要求的，企業(yè)將不予聘用。
4.選拔期間及工作交接前，各崗位原干部仍需堅(jiān)守崗位，履行其崗位職責(zé)，保證工作正常運(yùn)行；若因履職不到位出現(xiàn)問題的，嚴(yán)格追究責(zé)任。
5.本次公開選拔涉及到的現(xiàn)中層管理人員管理職務(wù)全部解聘（含中層副職級(jí)主持部門工作人員），重新競(jìng)聘上崗，不報(bào)名不參與競(jìng)聘者，視為自動(dòng)放棄管理職務(wù)和競(jìng)選資格，安排到普通員工崗，具體崗位待定。
6.競(jìng)聘候選人要嚴(yán)格遵守競(jìng)聘工作紀(jì)律，不弄虛作假，不搞走門子、拉關(guān)系，托人說情、打招呼，請(qǐng)客送禮，拉幫結(jié)伙。串聯(lián)拉票，詆毀、中傷他人的非法組織活動(dòng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消競(jìng)聘資格。
7.咨詢電話：5139082
聯(lián)系地址：國(guó)際經(jīng)典大廈A座20樓菏澤永順工程建設(shè)服務(wù)有限公司
報(bào)名郵箱：yongshungongcheng@126.com
附件：1.2021年菏澤永順工程建設(shè)服務(wù)有限公司公開選拔中層崗位職責(zé)及要求
2.2021年菏澤永順工程建設(shè)服務(wù)有限公司公開選拔中層干部報(bào)名表
菏澤牡丹大酒店有限公司關(guān)于公開選拔中層干...發(fā)布時(shí)間：2021-04-27
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為全面落實(shí)市國(guó)資委、集團(tuán)公司三項(xiàng)制度改革要求，進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革，拓寬選人用人視野，打造一支過硬的干部管理隊(duì)伍，提高公司現(xiàn)代化管理水平，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、市國(guó)資委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中層干部選拔任用和教育管理工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，現(xiàn)面向菏投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公開選拔企業(yè)中層干部。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、企業(yè)簡(jiǎn)介及選拔職位
（一）企業(yè)簡(jiǎn)介
牡丹大酒店建于1996年，三星級(jí)牡丹文化主題酒店，占地33畝，建筑面積1.4萬㎡，員工190多人，牡丹文化主題客房138間，宴會(huì)包房21個(gè)，自助餐廳1個(gè)，多功能會(huì)議廳4個(gè)。酒店分區(qū)域每年投資改造提升硬件設(shè)施，已于2021年完成了全部區(qū)域裝修改造工程，2020年7月新建牡丹滿庭芳自助餐廳，餐位260個(gè)，2021年裝修客房81間，改造停車場(chǎng)規(guī)劃地面停車位200個(gè)，整體接待硬件設(shè)施和環(huán)境煥然一新，為酒店經(jīng)營(yíng)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
（二）選拔職位
中層正職級(jí)干部8名，中層副職級(jí)干部8名（職位及具體要求詳見附件1）。
二、選拔條件
（一）基本條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，熱愛國(guó)資國(guó)企事業(yè)，服從集團(tuán)公司統(tǒng)一管理；
2.具有正確的業(yè)績(jī)觀，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；
3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，認(rèn)同公司文化，愿意扎根公司、奉獻(xiàn)公司；
4.參加工作5年以上或在菏投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)工作3年以上的人員；具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱或碩士以上學(xué)歷的人員；（符合其一即可）
5.應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、素質(zhì)能力；
6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
7.2019、2020年度“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”或“燈塔-黨建在線”平臺(tái)學(xué)習(xí)需在系統(tǒng)內(nèi)排名靠前；
8.非現(xiàn)任的企業(yè)中層干部報(bào)名的，年齡在40周歲以下（1981年4月1日以后出生），需五年內(nèi)至少獲菏投集團(tuán)及以上榮譽(yù)表彰1次或企業(yè)榮譽(yù)表彰2次（進(jìn)入菏投集團(tuán)系統(tǒng)不足5年的，可提供原單位的個(gè)人獲獎(jiǎng)情況）；酒店管理急需的具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才，相關(guān)崗位10年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的，相應(yīng)條件適當(dāng)放寬。
（二）有下列情況之一的，不得參加選拔：
1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;
2.對(duì)曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;
3.對(duì)曾受到過黨紀(jì)政務(wù)處分，尚在影響期之內(nèi)的；
4.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的;
5.其他不適宜擔(dān)任擬任職務(wù)的情形。
三、選拔辦法和程序
網(wǎng)上報(bào)名—資格審查—綜合比選—面談面試—組織考察—研究公示
（一）網(wǎng)上報(bào)名
采取網(wǎng)上定向報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。符合條件的人員，請(qǐng)到菏投集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.tcrcsc.com.cn/）或招聘企業(yè)網(wǎng)站（http://www.hzmddjd.com/）下載《2021年菏澤牡丹大酒店有限公司企業(yè)公開選拔中層干部報(bào)名表》（見附件2），準(zhǔn)確、規(guī)范、如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息后，將以下報(bào)名材料按順序以電子文檔形式壓縮為一個(gè)文件發(fā)送至郵箱（18053068787@163.com），郵件標(biāo)題格式為“報(bào)名職位+姓名”：
1.報(bào)名表電子件（word格式）；
2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、從業(yè)資格（資質(zhì)）證書等材料掃描件（pdf格式）;
3.工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件、合同等)掃描件（pdf格式）；
4.工作業(yè)績(jī)證明材料（獲獎(jiǎng)證書、工作成果等）掃描件（pdf格式）;
5.演講競(jìng)聘材料（word格式，1500字左右）。
報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2021年5月8日18:00截止，以郵箱報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)。
（二）資格審查
對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審核。資格審查貫穿選拔工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消選拔資格。
（三）綜合比選
根據(jù)職位需求，對(duì)報(bào)名者學(xué)歷學(xué)位、任職履歷、工作業(yè)績(jī)、專業(yè)背景以及受表彰獎(jiǎng)勵(lì)等情況進(jìn)行審核把關(guān)，篩選確定最終參加面談面試人員。進(jìn)入面談面試范圍的，攜帶報(bào)名時(shí)全部證件、材料的原件、復(fù)印件一份、兩張1寸照片進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初步審核，未進(jìn)入面談面試范圍的不再另行通知。
（四）面談面試
1.采取演講答辯、競(jìng)聘上崗形式進(jìn)行，競(jìng)聘者現(xiàn)場(chǎng)演講后，回答考官提出的三道問題，考官現(xiàn)場(chǎng)投票、現(xiàn)場(chǎng)計(jì)票。書面演講材料同時(shí)提交存檔。
2.企業(yè)班子成員及骨干員工代表分別組成A、B兩組考官組，A考官組投票權(quán)重占70%、B考官組投票權(quán)重占30%，考官對(duì)答辯人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位匹配度等方面，按照優(yōu)秀（90分）、良好（80分）、一般（70分）、差（60分）等次進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打分，無記名投票。
3.最終成績(jī)?cè)诟?jìng)聘崗位排名第一且得分在70分以上(含)的，方可有效，進(jìn)入意向性人選名單。一個(gè)職位有多人競(jìng)聘，得分均未超過70分的，職位暫時(shí)空缺。
4.由集團(tuán)公司黨群工作部、紀(jì)檢監(jiān)察室、督察部全程監(jiān)督、評(píng)議。
5.面談面試結(jié)束后，根據(jù)面談面試成績(jī)，企業(yè)召開會(huì)議研究確定意向性人選（考察對(duì)象）。
面談面試時(shí)間為2021年5月11日，地點(diǎn)為牡丹大酒店二樓西會(huì)議室。
（五）組織考察
對(duì)確定的意向性人選，由選拔企業(yè)派出專門考察組，參照干部選拔任用相關(guān)要求，通過適當(dāng)方式對(duì)意向性人選進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查，審核干部人事檔案，并征求紀(jì)檢監(jiān)察、計(jì)生等方面意見，全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。
（六）研究公示
根據(jù)考察情況，企業(yè)召開會(huì)議研究任職，進(jìn)行任前公示，公示反映有問題，經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響任職的，取消任職資格；未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按企業(yè)中層干部任免備案管理的有關(guān)規(guī)定，向集團(tuán)公司黨群工作部呈報(bào)審批，按規(guī)定辦理任職手續(xù)，下文任命。
四、有關(guān)待遇
錄用人選與聘用企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同，人事、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入任職企業(yè)，薪酬按照菏投集團(tuán)薪酬有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消資格、追究責(zé)任。
2.招聘企業(yè)可根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整、取消個(gè)別崗位的選拔工作。
3.本次選拔人員將執(zhí)行1年試用期，不能適應(yīng)崗位要求的，企業(yè)將不予聘用。
4.選拔期間及工作交接前，各崗位原干部仍需堅(jiān)守崗位，履行其崗位職責(zé)，保證工作正常運(yùn)行；若因履職不到位出現(xiàn)問題的，嚴(yán)格追究責(zé)任。
5.本次公開選拔涉及到的管理人員管理職務(wù)全部解聘，重新競(jìng)聘上崗，不報(bào)名不參與競(jìng)聘者，視為自動(dòng)放棄管理職務(wù)和競(jìng)選資格，安排到普通員工崗，具體崗位待定。
6.競(jìng)聘候選人要嚴(yán)格遵守競(jìng)聘工作紀(jì)律，不弄虛作假，不搞走門子、拉關(guān)系，托人說情、打招呼，請(qǐng)客送禮，拉幫結(jié)伙；串聯(lián)拉票，詆毀、中傷他人的非法組織活動(dòng)；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消競(jìng)聘資格。
7.咨詢電話：18053068787 5292007
聯(lián)系地址：菏澤市中華路501牡丹大酒店
報(bào)名郵箱：18053068787@163.com
附件：1.2021年菏澤牡丹大酒店有限公司公開選拔中層崗位及要求
2.2021年菏澤牡丹大酒店有限公司公開選拔中層干部報(bào)名表
菏澤投資發(fā)展集團(tuán)有限公司關(guān)于公開招聘權(quán)屬...發(fā)布時(shí)間：2021-04-16
菏澤投資發(fā)展集團(tuán)有限公司是由市國(guó)資委代表市政府履行出資人職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本80億元，主體信用...
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菏澤投資發(fā)展集團(tuán)有限公司是由市國(guó)資委代表市政府履行出資人職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本80億元，主體信用評(píng)級(jí)AA，目前擁有全資控參股企業(yè)25家，涵蓋了能源、民生服務(wù)、科技信息、金融服務(wù)、高端制造、基礎(chǔ)設(shè)施等六大板塊。（詳情請(qǐng)查閱菏投集團(tuán)公司網(wǎng)站www.tcrcsc.com.cn“關(guān)于菏投”板塊）
為進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革，拓寬選人用人視野，引進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、市國(guó)資委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中層干部選拔任用和教育管理工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，面向社會(huì)（含菏投集團(tuán)系統(tǒng)人員）公開招聘菏投集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)副總級(jí)干部。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘職位
菏投集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)副總經(jīng)理4名（企業(yè)簡(jiǎn)介、職位詳見附件1）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，能夠堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，熱愛國(guó)資國(guó)企事業(yè)，服從集團(tuán)公司統(tǒng)一管理;
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備應(yīng)聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、素質(zhì)能力，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、科學(xué)治企能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力;
3.具有正確的業(yè)績(jī)觀，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;
4.年齡在45周歲以下（1976年4月1日以后出生）,具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行;
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
（二）資格條件
1.報(bào)名人員除符合職位具體要求（附件1）外，還應(yīng)具備下列條件之一：
（1）現(xiàn)任各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副科級(jí)職務(wù)1年以上（含四級(jí)主任科員或相當(dāng)職級(jí)層次及以上職級(jí)），熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理；
（2）現(xiàn)任國(guó)有企業(yè)（含國(guó)有控股企業(yè)）副總經(jīng)理職務(wù)1年以上；
（3）現(xiàn)任國(guó)有企業(yè)（含國(guó)有控股企業(yè)）中層正職職務(wù)3年以上；
（4）非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織管理人員等報(bào)名人員，應(yīng)當(dāng)具備與所報(bào)職位要求相當(dāng)?shù)馁Y格。
菏投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)人員報(bào)名的，除符合職位具體要求（附件1）外，還應(yīng)具備下列條件之一：
（1）現(xiàn)任菏投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)二級(jí)企業(yè)副總經(jīng)理職務(wù)；
（2）現(xiàn)任菏投集團(tuán)合署辦公機(jī)構(gòu)副部長(zhǎng)（副主任）職務(wù)；
（3）現(xiàn)任菏投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)二級(jí)企業(yè)中層正職職務(wù)3年以上；
（4）現(xiàn)任菏投集團(tuán)合署辦公機(jī)構(gòu)部長(zhǎng)助理（主任助理）職務(wù)3年以上。
任職時(shí)間截至2021年3月31日。
在符合以上基本條件、資格條件的基礎(chǔ)上，具備下列條件之一的優(yōu)先考慮：
1.中共正式黨員，黨齡一年以上；
2.具有黨政機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位工作經(jīng)歷的干部；
3.具有豐富管理工作經(jīng)驗(yàn)，并取得符合公司崗位要求的中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；
4.具有中型及以上企業(yè)豐富經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)或比較成功的經(jīng)營(yíng)管理案例；
5.近年來在本職工作中多次獲得獎(jiǎng)勵(lì)、表彰的人員。
特別優(yōu)秀的黨員干部，可適當(dāng)放寬。
（三）有下列情況之一的，不得參加招聘：
1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;
2.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的;
3.對(duì)曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;
4.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的;
5.黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)人員，上一年年度考核結(jié)果為基本稱職及以下等次的；
6.對(duì)曾受到過黨紀(jì)政務(wù)處分，尚在影響期之內(nèi)的；
7.其他不適宜擔(dān)任擬任職務(wù)的情形。
三、招聘辦法和程序
網(wǎng)上報(bào)名—資格審查—綜合比選—面談面試—組織考察—研究公示
（一）網(wǎng)上報(bào)名。采取網(wǎng)上定向報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位（具體到企業(yè)）。符合條件且具有報(bào)考意愿的人員，請(qǐng)登陸菏澤市國(guó)資委網(wǎng)站（http://hzsgzw.heze.gov.cn/）或菏投集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.tcrcsc.com.cn/）下載《2021年菏投集團(tuán)公開招聘權(quán)屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員報(bào)名表》（見附件2），準(zhǔn)確、規(guī)范、如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息后，將以下報(bào)名材料按順序以電子文檔形式壓縮為一個(gè)文件發(fā)送至公司招才引智郵箱hztzfzjthr@163.com，郵件標(biāo)題格式為“報(bào)名企業(yè)、職位+姓名”：
1.報(bào)名表電子件（word格式）；
2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、從業(yè)資格（資質(zhì)）證書等材料掃描件（pdf格式）;
3.工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件、合同等)掃描件（pdf格式）；
4.工作業(yè)績(jī)證明材料（獲獎(jiǎng)證書、工作成果等）掃描件（pdf格式）;
5.近三年工作總結(jié)或自我評(píng)鑒材料（word格式，1500字左右）。
報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2021年4月27日17:30截止，以郵箱報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)。
（二）資格審查。對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審核。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消招聘資格。
（三）綜合比選。根據(jù)職位需求，對(duì)報(bào)名者學(xué)歷學(xué)位、任職履歷、工作業(yè)績(jī)、專業(yè)背景以及受表彰獎(jiǎng)勵(lì)等情況進(jìn)行審核把關(guān)，篩選確定最終參加面談面試人員。進(jìn)入面談面試范圍的，攜帶報(bào)名時(shí)全部證件、材料的原件、復(fù)印件一份、兩張1寸照片進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初步審核，未進(jìn)入面談面試范圍的不再另行通知。
（四）面談面試。進(jìn)入面談面試人員重點(diǎn)對(duì)自身工作經(jīng)歷、優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)、主要業(yè)績(jī)、熟悉領(lǐng)域以及針對(duì)所報(bào)崗位的認(rèn)識(shí)和今后發(fā)展思路等進(jìn)行客觀、全面的展示；考官對(duì)進(jìn)入面談面試人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位匹配度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打分。時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面談面試結(jié)束后，根據(jù)面談面試成績(jī)研究確定意向性人選（考察對(duì)象）。
（五）組織考察。對(duì)確定的意向性人選（考察對(duì)象），由菏投集團(tuán)黨委派出專門考察組，參照《菏澤市市屬國(guó)有企業(yè)中層干部選拔任用工作流程》等有關(guān)要求，通過適當(dāng)方式對(duì)列入考察范圍的人選進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查，審核干部人事檔案，并征求紀(jì)檢監(jiān)察、計(jì)生等方面意見，全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。
（六）研究公示。根據(jù)考察情況，提交菏投集團(tuán)黨委會(huì)議研究任職，并按照有關(guān)規(guī)定在菏澤市國(guó)資委網(wǎng)站（http://hzsgzw.heze.gov.cn/）或菏投集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.tcrcsc.com.cn/）進(jìn)行任前公示。公示反映有問題，經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響任職的，取消任職資格；未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按規(guī)定辦理手續(xù)，下文任命。
四、有關(guān)待遇
錄用人選人事、工資等關(guān)系按規(guī)定轉(zhuǎn)接，薪酬按照菏投集團(tuán)薪酬有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員也可根據(jù)個(gè)人意愿，在報(bào)名時(shí)自主選擇作為契約化管理人員，實(shí)行契約化管理的，與任職企業(yè)簽訂合同和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書，實(shí)行協(xié)議化薪酬，由企業(yè)董事會(huì)根據(jù)有關(guān)人員能力水平、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，參考同行業(yè)市場(chǎng)化薪酬待遇提出有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
五、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消資格、追究責(zé)任。
2.菏投集團(tuán)黨委可根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整、取消個(gè)別崗位的招聘工作。
3.本次招聘人員將執(zhí)行1年試用期，不能適應(yīng)崗位要求的，公司將不予聘用。
4.招聘期間及工作交接前，各崗位原干部仍需履行其崗位職責(zé)，保證工作正常運(yùn)行。
5.本次招聘人員年齡限制以身份證為準(zhǔn)。
6.本次招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的認(rèn)定以畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等為依據(jù)。
7.本次所招聘崗位的工作地點(diǎn)均在山東省菏澤市。
8.咨詢電話：0530-5599899 5139069
聯(lián)系地址：山東省菏澤市牡丹區(qū)人民路經(jīng)典國(guó)際A座
招才引智郵箱：hztzfzjthr@163.com
附件：1.菏投集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)簡(jiǎn)介及職位表
2.2021年菏投集團(tuán)公開招聘權(quán)屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員報(bào)名表
菏澤投資發(fā)展集團(tuán)有限公司 電子郵箱：htzhglb@163.com 備案：魯ICP備18008060號(hào)-1
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