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人才培育
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“聚能圖新”五十九||菏澤投資集團開展專題培訓

訪問次數:5192次   發布時間:2024-10-25

10月25日,菏澤投資集團組織開展聚能圖新系列培訓第五十九期,集團公司綜合管理部副部長蘇龍生、組織人事部主管謝錦分別圍繞“淺談新形勢下國企輿情引導工作”及“干部選拔任用操作實務講解”進行專題授課。

在淺談新形勢下國企輿情引導工作培訓中,蘇龍生深入分析了當前的輿情環境和發展態勢,通過對一系列實際案例的剖析,如重慶胖貓事件、華中師范大學公眾號事件等,強調了輿情的影響力以及正確引導輿情的重要性。內容涵蓋了輿情的定義、傳統輿情處置方法的局限性以及新時代下輿情引導的策略和原則。會上還針對輿情應對過程中的常見問題和注意事項進行了詳細講解,包括口徑制定、回應形式以及避免“低級紅”“高級黑”等現象。

在干部選拔任用操作實務講解培訓中,謝錦詳細闡述了干部選拔任用的范圍、方式以及具體操作流程。重點對每個流程環節進行了深入解讀,從醞釀動議、民主推薦、組織考察、研究任職、任前公示及談話到備案行文,均給出了明確的操作指南和規范要求。提高了各權屬企業在開展干部選拔任用工作時的科學性、公正性和規范性。

各企業分管人事工作副總,負責人事相關工作人員,各企業綜合辦公室負責人,集團公司組織人事部全體,后備干部、后備人才庫入庫人員及第二期“精準育才計劃”有關人員參加本次培訓。


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