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公司動態(tài)
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菏投集團(tuán)公司召開疫情防控與經(jīng)營管理工作調(diào)度會

訪問次數(shù):3677次   發(fā)布時間:2020-03-05

        3月3日下午,公司疫情防控與經(jīng)營管理工作調(diào)度會在第二會議室召開。公司黨委書記、董書長、公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長徐文芹主持會議并講話,公司黨委副書記、總經(jīng)理、領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長丁萬國講話,公司市管干部、合署辦公機(jī)構(gòu)正部級以上干部、各企業(yè)主要負(fù)責(zé)人參加會議。
        會上,各企業(yè)主要負(fù)責(zé)人分別對疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)及預(yù)算編制情況作了簡要匯報(bào),公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室結(jié)合公司實(shí)際提出下一步疫情防控的意見建議,公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)同志分別對各企業(yè)今年預(yù)算編制工作提出指導(dǎo)性意見。公司法務(wù)部通報(bào)了各企業(yè)“2·11”會議貫徹落實(shí)檢查情況及疫情期間各級政府惠企政策的申報(bào)情況。
        會議要求,要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作部署會議上的重要講話精神,公司系統(tǒng)廣大干部職工要切實(shí)提高政治站位,繼續(xù)毫不放松抓緊抓實(shí)抓細(xì)各項(xiàng)防控工作,統(tǒng)籌做好經(jīng)營管理各項(xiàng)工作,奮力奪取疫情防控和經(jīng)營發(fā)展雙勝利。
        會議強(qiáng)調(diào),一方面要堅(jiān)持不懈做好疫情防控工作。目前疫情態(tài)勢出現(xiàn)積極變化,各企業(yè)陸續(xù)復(fù)工復(fù)產(chǎn),但要按照“內(nèi)防擴(kuò)散、外防輸入”原則,從嚴(yán)、從實(shí)、從細(xì)始終把疫情防控抓在手上,做到思想上不放松、行動上不松懈、標(biāo)準(zhǔn)上不降低,嚴(yán)格按照有關(guān)要求,重點(diǎn)做好外來人員登記排查,嚴(yán)防疫情輸入,確保公司系統(tǒng)內(nèi)不出現(xiàn)任何疫情風(fēng)險(xiǎn)。另一方面要高質(zhì)量做好經(jīng)營管理工作。各企業(yè)要正確認(rèn)識疫情對公司高質(zhì)量發(fā)展帶來的的影響,認(rèn)真研究、充分爭取各級政府惠企政策,盡量彌補(bǔ)疫情對自身經(jīng)營生產(chǎn)造成的損失。要善于研究疫情下傳統(tǒng)商業(yè)模式“由線下變線上”的轉(zhuǎn)變,各企業(yè)要結(jié)合自身實(shí)際,創(chuàng)新經(jīng)營方式,拓展線上經(jīng)營銷售模式,用心統(tǒng)籌謀劃好全年高質(zhì)量發(fā)展工作,努力把疫情造成的時間損失、發(fā)展損失奪回來。
        會議要求,一是要認(rèn)真貫徹落實(shí)“2·11”、“2·28”會議精神,充分學(xué)習(xí)借鑒其他企業(yè)好的經(jīng)驗(yàn)做法,達(dá)到相互借鑒、互相促進(jìn)的作用。二是要做到疫情防控和經(jīng)營管理要“兩手抓、兩手硬”,疫情防控是當(dāng)前的首要任務(wù),經(jīng)營管理是當(dāng)前的中心工作。各企業(yè)要領(lǐng)會、吸納、消化好與會有關(guān)同志的講話精神,特別是要認(rèn)真研究針對企業(yè)經(jīng)營管理提出的具體意見建議,切實(shí)抓好落實(shí)。三是要精準(zhǔn)謀劃預(yù)算編制工作。由于疫情防控的影響,預(yù)算編制的好壞體現(xiàn)了干部政治規(guī)矩、紀(jì)律觀念的強(qiáng)弱。要按照中央和上級有關(guān)要求做好過緊日子的準(zhǔn)備,堅(jiān)持“科學(xué)、規(guī)范、合理、合規(guī)、合法”的原則,以改革創(chuàng)新的思維做好預(yù)算編制。要深入研究薪酬與績效聯(lián)動問題。薪酬調(diào)整要建立在完成全年經(jīng)營預(yù)算目標(biāo)的基礎(chǔ)上,完不成目標(biāo)的不得違規(guī)調(diào)增。薪酬分配必須按照國家相關(guān)政策和公司有關(guān)規(guī)定,堅(jiān)持“按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則,創(chuàng)新改革薪酬發(fā)放辦法,實(shí)行按月預(yù)發(fā)與年終兌現(xiàn)相結(jié)合的方式,充分激發(fā)員工的工作積極性。企業(yè)主要負(fù)責(zé)同志要切實(shí)提高站位,增強(qiáng)大局意識、長遠(yuǎn)發(fā)展觀念,求實(shí)、求效抓好落實(shí),奮力實(shí)現(xiàn)全年經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。四是要充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺有針對性、選擇性的學(xué)習(xí),真正達(dá)到學(xué)以致用的效果,堅(jiān)決反對形式主義。
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